两个人沉默了几秒。电梯开始下降。
“你今晚加班到几点?”顾深问。
“刚做完。”
“做什么?”
苏小阳犹豫了一下,然后说:“我在验证一个规律。”
“什么规律?”
电梯到了一楼,门开了。苏小阳走出去,顾深跟在后面。她站在公司大楼门口,夜风吹在脸上,凉飕飕的。
“赵副总的报表,”她说,“每个季度的数据都比实际高出17%左右。三年,十二个季度,无一例外。”
顾深没有说话。他喝了一口咖啡,发现已经凉了,微微皱了皱眉。
“你确定?”他问。
“确定。”苏小阳从口袋里掏出手机,打开那份报告的缩略版,递给顾深。“你看,这是过去三年的数据对比。红色是赵副总报表上的数字,蓝色是实际数字。两条线之间的差距,始终保持在17%上下。”
顾深接过手机,一页一页地翻。他的表情没有变化,但苏小阳注意到他翻页的速度越来越慢。
翻到最后一页的时候,他停了一下。
“你做了多久?”他问。
“三天。”
“一个人?”
苏小阳想了想:“王胖子帮我写了数据分析的程序,Lisa给了我项目记录,老张给了我发票复印件。但比对和分析是我自己做的。”
顾深把手机还给她,沉默了很久。
“你知道你手里拿的是什么吗?”他问。
“证据。”
“不。”顾深看着她,“是武器。但武器用不好,会伤到自己。”
苏小阳的手指微微收紧:“我知道。”
“那你打算怎么用?”
苏小阳想了想,说了一句实话:“我还没想好。”
顾深点了点头,像是早就预料到这个答案。“没想好就再想想。别急,急的人容易犯错。”
他从口袋里掏出一个东西,递给苏小阳。是一个U盘——和上次那个不一样,这个是银色的,上面贴着一张标签,写着“备份”。
“这里面是什么?”苏小阳问。
“赵副总过去五年的绩效考核记录。”顾深的声音很平淡,“包括他每一次被投诉的记录、每一次审计发现问题但没追查的记录、每一次有人举报但不了了之的记录。”
苏小阳握着U盘的手开始发抖。
“为什么你手里有这些?”
“因为我是CEO。”顾深说,“CEO的职责不是管公司,是管人。管不好人的人,不配坐在这个位置上。”
他转身走了,走了两步又回头。
“苏小阳。”
“嗯?”
“你手里的证据,加上我手里的记录,足够让赵副总离开这个公司。但问题是——你想让他只是离开,还是想让他再也回不来?”
苏小阳愣了一下:“有区别吗?”
“有。”顾深看着她,“让他离开,只需要把这些东西交给董事会。但董事会里有他的人,他可能会被调到别的部门,或者拿一笔补偿金走人。几个月后,他可能出现在竞争对手的公司里,带着我们所有的秘密。”
“那让他再也回不来呢?”
“那需要更多。”顾深的声音很低,“需要他犯一个大错——一个所有人都没办法替他说话的错。一个让他自己把自己逼到墙角的错。”