听到询问。
陈默深呼一口气,于脆从第一天到六师报到开始说起。
战备期间,夜间值班室打牌,这就算了,最关键的是,陈默从团部警侦连一个上等兵口中打探到,这种情况对于战士而言,首先想到的不是帮忙隐瞒,而是觉得正常。
任何一个单位,在战备期间最基本的警惕性应该有吧?
面对一个外人,本单位的上等兵觉得作战值班室打牌很正常,那就说明类似的事情已经普遍到随处可见。
说完团部的情况,陈默又提了下二连,全团再搞数位化,四营就算没有被划分到第一批的单位里,也不该对数位化完全不了解。
而后又提起夜间火力营稽查,去之前,团参谋长信誓旦旦,去之后,真实稽查情况却一塌糊涂。
所以,陈默才笃定,编制过大,一个团部根本管不过来,连最基本的风气都管不到。
改革数位化,就算推行成功,也无非就是耗钱,耗力,最后效果微乎其微。
加上信息化和数位化本身以效率为主,编制太大的话没有任何意义,一个团三十多个连队,真到战时,连机动速度都无法保证,如何保证效率?
裁了后勤也于事无补,联勤也救不了编制过大的弊端。
结合自己的想法,陈默又提了金城才是最先接触师级信息化改革,要比京都早了一年,各方面经验更丰富。
他才提出请教,并且提出想尝试说动京都的想法。
陈默阐述原因期间。
狄惠堂和徐鸿两人听的都很认真,首次从一个基层干部的角度,去了解事情的真相。
听完之后。
徐鸿沉吟了好一会,这次的事,他是站在京都军区的立场去看待,陈默确实做错了,做的离谱。
但站在基层推动改革干部的立场去看,陈默错在提出问题的时机,发生在不匹配的环境中。
京都dang风建设期间,不能被外事干扰。
「我记得你可以直接联系军部这边,为什么去选择金城,而不是选择京都?
「狄惠堂表情平静的询问。
话语中听不出喜怒。
「报告,因为我知道没有用。」陈默长呼一口气,如实的说道。
「理由。」狄惠堂又问。
「报告。」
「首长,六师眼下正在准备联勤裁撤,整个38军,112和113都开始被列入数位化改革推行,这三个单位我看过编制,几乎差不多。」
「如果这时候我提出三个师,至少裁撤一万人,裁掉相当于一个师的兵力,我觉得无论是师部,还是保城,或者是京都,都会以为我瞎说一通,因为我们没有金城的经验托底。」
「没有人相信我说的话。」
陈默摆出低沉的姿态,摇摇头,颇有一股凄凉的意味。
这个理由,狄惠堂认可了。
因为若非金城佐证,目前野战军正迷恋大军团,大纵深战术期间,突然跳出来一个人说改革要大范围裁撤。
谁会乐意?
又有谁会去认真思考?
「那你完全可以不提。」狄惠堂笑了笑:「以你的聪敏劲,应该能想到找金城的后果,如果你不提,继续呆在六师,后续哪怕出现问题,我想,应该跟你也不会有太大干系。」
「提出来,你不会不知道后果。」狄惠堂似乎对这个事,格外感兴趣。
「首长。」
陈默仰头,神情极为认真道:「如果我不知道推行的弊端,那我肯定不提。」