他做不了主。
二来,去了京都参加完会议后,他就已经猜到,什么金城挑事,什么被迫裁撤,这些都是表面的东西。
一场会议,释放了多重信号。
或许再过一些年,人们回头看,就会恍然大悟。
这场规格极高,由总部参会的总结,分明是一场正式启动数位化的军改会议O
没错!
去参加会议之前,赵传州还懵著呢,就连保城军部也一知半解。
参加完会议后,经过保城军部那边的分析,总部其实就是借助金城的由头,直接给信息化铺路,勒令京都开始。
陈默只是最初一个环节的推手,金城军区也确实抱著想抢人的念头,但这些都是基于总部允许的情况下。
六师这次大批量裁撤,就是新一轮军改开端。
所谓春江水暖鸭先知。
军官作为指挥灵魂,金城肯定是先吃透,研究透作战体系,做完人才储备,却苦于无法开展之际。
借著六师停滞,借著陈默求援,把新一轮军改的开端递到总部,总部只有看到成熟的体系才会拿京都尝试。
从头到尾,这就是一次军改开端会议。
很不幸。
六师刚好首当其冲罢了,这种滚滚洪流,谁也挡不住。
军改如果正式走流程,启动的话没这么容易。
这一次,金城在冒险。
京都也在冒险。
包括总部都在冒险。
但有些事,不得不做。
时间越来越紧迫,内部压力大,外部环境压力更大。
如何平衡这些,需要慎之又慎。
只能说为上将者,谋全局,心坚如铁,大刀阔斧,披荆斩棘,对内对外皆是如此。
如今现有条件就是这样,经济发展就是这样。
有负官兵。
有负排队送死冲锋,有负轮流滚履带炸坦克,有负抗洪救险累到吐血,有负搏击烈焰。。。负了很多人。
唯不负民。
向前的路,一直染血。
既然第一个单位定到六师,那他们就得坚定的走下去。
会议结束。
各团也不留在师部墨迹了。
师里明确说出晚上会通知裁撤明细,师长还在大会上提出,要学习,要夯实理论基础。
这就是变相的提醒各团,此次裁撤范围极广,一旦明细出来,必须压下悲痛,做思想工作的同时,提前将要裁撤单位的骨干,转移到未裁撤的营里。
再晚,就来不及了。
一旦军部的命令下达,那就是成建制的裁撤,想调人都没机会。
从师部机关楼出来,22团团长陈强河急急的拉住黄亮,道:「老黄,你跟那个秀才关系好,现在能不能联系上他?」
「不太清楚。」
黄亮摇摇头:「前天他说在京都招待所住著,用座机找过我,现在还在不在我没法确定。」
「哎呀,去联系他,这个秀才一直在京都,裁撤的事他肯定知道细节,提前知道消息就能提前准备,快去。」