……
连续九个交易日,九个毫无悬念的一字涨停板!
整个水泥板块彻底疯了,而黄都水泥就是那头领头牛。
黄远峰的电话几乎每天都要打来,从最初的兴奋,到后来的狂热,再到最后的顶礼膜拜。
“汪老弟!我……我提了辆新帕萨特!黑色的!就用这次赚的钱!什么时候有空,哥哥我给你接风洗尘!”
“老弟啊!你简直神了!我那帮朋友都后悔死了,当初没听我的跟着你一起买!”
汪明只是笑着应付,然后在第九个涨停板打开的瞬间,冷静地将手中所有的股票悉数清仓。
资金账户里的数字,经历了一次惊心动魄的跳跃,最终定格在了一个崭新的高度,一千零八万!
千万身家,一战功成!
股市的狂欢如潮水般退去,汪明的生活重心,又迅速回归到了西蜀银行那间沉闷的办公室里。
时近年底,空气中弥漫着一股紧张而焦躁的气氛。
一年一度的开门红旺季营销活动,如同一声战鼓,在南城所有银行间擂响。
西蜀银行南城支行自然也不例外。
作为苏绾的行长助理,汪明被赋予了重任,协助这位雷厉风行的美女行长,制定并推行一套近乎严苛的量化考核方案。
会议室里,汪明站在白板前。
“存款、贷款、信用卡、中间业务收入……所有指标必须量化,分解到每个网点,再由网点主任分解到每个客户经理头上。”
他的声音不带感情。
“我们实行周排名制度,每周五下午五点,业绩报表准时张贴在公告栏。最后三名的网点主任,在周一晨会上做检讨。连续三周垫底的,引咎辞职。”
台下,各个网点的主任们噤若寒蝉。
苏绾坐在主位上,满意地看着汪明。
她要的就是这种效果,慈不掌兵,银行的战场上,容不得半点温情。
只有汪明自己心里,涌起一股荒诞的滋味。
上一世,他是被这套规则死死压住、为了KPI焦头烂额的基金经理,每天都在咒骂着这些毫无人性的考核制度。
而这一世,他摇身一变,成了规则的制定者之一。
真是……何其讽刺。
但他不得不承认,这套简单粗暴的方法,对于激发基层员工的狼性,确实有着立竿见影的效果。
毕竟,在真金白银的奖励和被淘汰的羞辱面前,没人敢懈怠。
窗外,南城的冬日阳光懒洋洋地洒下,汪明看着白板上那密密麻麻的数字和规则,心中却是一片清明。