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第199章 调岗（第1页）

第一百九十九章调岗

郭强在林凡身边跟了几年，对他的脾气性格早已摸得透透的，早就做好了被问话的准备。

此刻见林凡果然开口询问，他略一沉吟，便掷地有声地答道：“林总，我认为可以从三个方面入手。”

“说说看，哪三个方面？”林凡笑意吟吟地问道。

“第一，建立区域销售费用动态监控系统，针对返点比例、推广费支出等关键指标设置实时预警，一旦超出阈值立即触发总部审核流程。”

“第二，规范市场推广费的报销机制，要求必须提供完整的活动方案、详细费用明细、现场影像资料及第三方佐证材料，否则不予审批。”

“第三，每季度开展一次跨区域交叉审计，由总部审计部牵头，随机抽取区域进行深度核查，从根源上避免内部包庇的情况。”

林凡一边听着，手指无意识地在桌面上划动，还顺手把茶杯和烟灰缸换了个位置。

郭强见状立刻心领神会，试探着问道：“林总，您的意思是，让华南片区的陆总与华北片区的老总对调一下？”

林凡这才笑着点头：“陆通在华南待得太久了，从我创办星河那天起，他就守在华南沿海，那里的关系盘根错节，就算派人去审计，估计也查不出什么，倒不如直接把他调开。”

郭强连忙点头：“我明白了林总！这样一来，新上任的华北区老总到华南，能以旁观者的视角重新梳理业务；陆总到华北，也能打破他在华南固有的圈子。”

“我这就去人事部，让他们拟一份调岗通知，同时安排审计部下周启动对华南区的交叉审计，由华北区审计团队负责。”

说着，郭强转身就要出去。

谁知林凡却摆了摆手说道：“别急，我的意思不止这些。”

接着又朝他招招手，让他在椅子上坐下。

随即收起笑容，目光严肃地盯着他：“郭助理，如果让你去接手陆通的工作，你能担得起这个责任吗？”

郭强猛地抬头，眼中闪过一丝惊讶，随即被强烈的兴奋和坚定取代。

他马上挺直腰背，声音铿锵有力：“林总，虽然华南区情况复杂，但我熟悉集团的制度流程，也清楚问题的症结所在，我有信心把华南区的业务理顺，把利润提上来！”

林凡看着他，满意地点头：“好，我相信你。不过记住，到了华南别急着烧三把火，先摸清情况，团结愿意做事的老员工，把人心稳住。审计那边我会让他们配合你，有任何问题随时汇报。”

郭强用力点头：“明白！我一定不辜负您的信任！”

林凡挥挥手：“去吧，先和人事部对接调岗的事，然后准备交接工作，下周就过去上任。另外，让华北片区的老总和华东对换一下。”

“对了林总，对陆总怎么安排？”

林凡早有打算，闻言立刻说道：“陆总本就是集团董事，让他回总部来，具体职位等他回来再定。”

“好的，这样安排陆总想必也会满意。”

郭强转身快步走出办公室，脚步比来时轻快了许多。

这次郭强没有像平时一样，打个电话就了事。