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第46章 现代牛马的幸福生活（第3页）

李长生挥手间，将悬浮半空的法旨收入袖中，闪身出现在桌案旁，倚靠在太师椅中，苦苦思索。

要凑齐这二十万香火，必须从制度上深度改革！

“孙力，取两界山地域图来！”

“是，大人！”

孙力将一张巨大的两界山地域图铺在桌案之上。

李长生取来朱砂笔，在地域图上疾笔奋书。

“大人，您这是？！”

围上来的三人，看着图上一个个方框和线条，懵逼的一脸懵逼。

“孙判，以往香火征收，是何流程？”李长生头也不抬，边画边问。

“回大人，每年年初定下额度，分派给各土地、山神、河神，年终查验，不足者训斥罚俸！”孙力老实回答。

闻言，李长生摇头轻叹。

大锅饭，平均主义，干好干坏一个样，难怪香火凋敝！

今天，就给这些迂腐的仙官们立立规矩，让他们过上现代牛马的幸福生活！

李长生一边翻看各地香火记录，一边在地域图上批注。

一炷香的功夫，崭新的香火承包责任图，出现在众人眼前。

第一步：明确KPI，推行香火承包责任制

责任图上，李长生将各辖区按山脉、河流、村落划分成十几个网格。

每个网格内设定清晰的月度香火基础目标，网格内的土地、山神、河神为网格香火负责人。

考虑到各区域人口程度不同，目标也分为三个等级，避免一刀切。

第二步：显著提升辖区内百姓对土地庙的信仰度

显圣指标——每月至少显灵解决三起民生疾苦。

口碑指标——通过托梦或神谕，引导百姓形成有困难，拜土地的习惯。

第三步：严格绩效考核，末位淘汰与超额奖励

超额奖：月度香火超出基础目标，提取五成作为绩效香火，可直接用于修炼。

创新奖：发展新信众群体，额外奖励香火或法宝。

末位淘汰：一个月未完成基础目标者，罚俸半月。连续三个月未完成基础目标者，就地免职，神位由能者居之。

扔掉手中朱砂笔，李长生开口吩咐道：“孙力，通知所有人，城隍庙集议！”