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第340章 最终面试上（第2页）

第三轮终面，才轮到陆然。

能走到这一步的，已经不多了。

一千七百份简历，层层筛选下来，最后送到他面前的，只有四十多个人。

陆然坐在办公室里，面前摆着这四十多份简历，一份一份地翻过去。

每一份简历上都贴着照片，每一张照片后面都是一个活生生的人。

有人在简历上写了自己做过的项目，有人贴了自己写的代码，有人附了自己运营的账号链接，有人把自己写的文章打印出来夹在简历后面。

陆然翻到一份简历，停了一下。

是那个做开源项目的男生。老王给他的评价是“技术很强，但沟通能力一般，需要有人带”。周明哲的评价是“性格内向，但不孤僻，可培养”。

他在这份简历上画了一个圈，表示通过。

翻到下一份，是那个做校园论坛的女生。小杨给她的评价是“执行力强，有想法，敢做敢当”。周明哲的评价是“胆子大，但不莽撞，有分寸”。

陆然笑了，也画了一个圈。

再下一份，是那个哲学系的男生。老赵给他的评价是“逻辑清晰，表达能力强，适合做对外沟通”。周明哲的评价是“稳重，但不死板，有大局观”。

画圈。

一份一份地看下去，四十多份简历，陆然画了三十多个圈。

淘汰的只有几个人，不是他们不够好，是不太合适。

有人性格太强势，有人太弱势，有人太自我，有人太没主见。

都不是大问题，但放在一起，就是不太对。

沈月歌端着一杯茶走进来，看到他在简历上画圈，问：“淘汰率这么低？”

“嗯。”陆然放下笔，“能走到这一步的，基本都差不到哪去。我要是再把人刷掉，前面的工作就白做了。”

“那你面试的时候问什么？”

陆然想了想：“随便聊聊。看看这个人是不是正常人。不是那种技术上的正常，是为人处世上的正常。能不能好好说话，能不能听进去别人的意见，能不能在遇到问题的时候冷静下来想办法。这些东西，比技术重要多了。”

沈月歌把茶杯放在桌上：“你倒是想得开。”

“不是想得开，是吃过亏。”陆然端起茶杯喝了一口，“我以前合作过一个人，技术特别牛，什么都会，什么都懂。但这个人有个毛病，听不进别人的意见。你跟他说什么，他都说‘你不懂’‘你不了解’‘你说的不对’。后来项目做砸了，不是因为技术不行，是因为他一个人把所有人都得罪光了，没人愿意跟他合作。”

他把茶杯放下，继续说：“所以我现在看人，技术是其次的，能不能跟人好好合作是第一位的。一个人技术再好，要是没法跟团队配合，那他就是个负数。不是加分项，是减分项。”

沈月歌点了点头，没有再说什么。

下午两点，第一个终面的学生来了。

是那个哲学系的男生。

他今天穿得比上次正式了一些，西装换成了深蓝色的，领带换成了暗红色的，头发也重新打理过，看起来精神了不少。

“坐。”陆然指了指对面的椅子，“别紧张，随便聊聊。”

男生坐下来，腰板挺得笔直，双手放在膝盖上，看起来像是在参加一个很重要的仪式。

“你叫陈思远，哲学系，大三。简历上写你拉过五万块钱的赞助，是你自己拉的还是团队一起拉的？”