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第241章 史诗级成就 鲸吞（第2页）

盛时意的视线，最终停留在了那张全新的建筑图纸上。

【建筑图纸：人才市场】

【建筑类型：公司附属功能建筑】

【建筑地点：公司总部一楼（可指定）】

【建筑效果：】

【1。人才筛选：可自动筛选、评估“被收购资产”中的人力资源，并根据其潜力、忠诚度、技能匹配度生成详细的评估报告。】

【2。转化中心：可对评估合格的人员进行“企业文化培训”，消除其原有归属感，提升对神恩天团的认同度。】

【3。外包系统：可设立独立的“外包任务系统”，将部分非核心业务，以任务形式发布给“人才市场”中的非正式员工，并以贡献点结算报酬。】

完美。

盛时意心中给出了评价。

这简直就是为处理龙腾公会那四十六名幸存者，以及未来可能出现的更多“被收购人力资源”，量身定做的解决方案。

它将复杂的收编、思想改造、劳动力利用问题，全部简化成了一套清晰的商业流程。

筛选、培训、外包。

不合格的，可以直接遣散。

合格的，可以作为外围成员，通过完成任务来为公司创造价值，并以此证明自己的忠诚和能力，从而获得晋升为正式员工的机会。

这套体系，远比单纯的威逼利诱，要高明得多。

它给那些绝望的失败者，提供了一个看得见的上升通道，一个重新证明自己的机会。

这会最大程度地激发他们的主观能动性，将他们从“不良资产”，转化为“优质人力资源”。

“老板，您的商业手段，真是……艺术。”

沈观南的声音在旁边响起，他推了推眼镜，镜片下的双眼闪烁着狂热的光。

他刚刚也看到了新建筑的功能介绍，整个人都陷入了一种技术宅式的兴奋。

“将人心与忠诚，都纳入可量化的管理体系……这比任何符文矩阵都更加精密，更加伟大！”

“哦吼——”

纪听竹则是吹了声口哨，她对这些复杂的经营不感兴趣，但她听懂了一件事。

她一屁股坐在办公桌的边缘，晃着两条笔直修长的腿，碧色的眼眸亮晶晶地看着盛时意。

“老板，意思是以后我们打架，还能顺便打包对方的人回来给我们打工？”

盛时意端起桌上的红茶，浅浅抿了一口，并没有直接回答。

她只是用那双漂亮的桃花眼，扫过在场的每一位员工。

萧临渊沉默地站在她身后，金色的竖瞳里是永恒的守护。

温以安手握巨盾，满脸虔诚，仿佛刚刚那史诗级的成就光辉，就是神迹降临。

夏奈的小脸上满是崇拜，小手紧紧攥着衣角。

隋聿的身影在角落的阴影中若隐若现，气息没有丝毫波动，但那份专注却表明他将一切都看在眼里。

盛时意放下茶杯，发出一声清脆的轻响。

“一个健康的商业生态，需要有完善的新陈代谢系统。”

她的声音清脆而冷静，带着不容置疑的权威。

“龙腾公会，只是我们新陈代谢系统的第一个试验品。”

“未来，还会有更多。”