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第八十二章 福利制度（第2页）

论压榨，他陈跃说第一，没有人说第二。

此话一出，在场的所有人都是激烈的鼓起掌来。

看着他们一个个激动的模样，陈跃笑了笑。

“我该讲的都已经讲完了，现在大家可以开始提意见了。”

“如果后面没有什么问题的话，我们明天就直接开始上班。”

在他话音落下的时候，其中一个男生举起了手。

看见他的动作，陈跃立刻示意他讲话。

那个男生站了起来，随后开口道：“陈总，我想知道我们分成了不同的岗位，到时候我们的领导又是哪个呢？或者说，我们平时汇报工作汇报给谁？”

听见他的询问，在场不少的人的目光都落在了陈跃的身上。

很明显，这个男生问出来的问题就是在场的其他人想要问的。

察觉到这一点，陈跃微微一笑。

“关于这个情况，大家不用担心。”

“因为我们几个人所负责的内容是不同的。”

“现在整个项目大概也只需要这么多的部门，其他的暂时还用不上。”

“所以你们可以放心的是，你们的工作肯定会在我们安排的内容之中。”

得到了准确的答复后，所有人都是点了点头。

而另一个男生举起了手，然后站起身直接开口。

“那我们的工资是多少呢？怎么算？”

听见他总算是问到这个犀利的问题了，陈跃微微眯眼。

“现在外面同一行的工资多少，我们就多少。”

“当然，我们后续还会加上各种补贴，比如高温补贴，通勤补贴，还有吃饭补贴等等。”

“另外还会有奖金这个东西。”

“至于奖金的多少，以及制度，到时候我会张贴出来，这一点你们可以放心，该你们的就是你们的。”

毕竟陈跃是很彻底的资本家，并不是奴隶主。

只要员工干好了，创造出了价值，那么他并不会吝啬于一点奖金这些。

而且只要每天员工干完了自己的工作，那么就可以按时下班。

这也是多年以来，陈跃所坚持的。

同样的，也是他的集团决胜法宝。