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第322章 找不到合作对象（第2页）

最后，在李肆民的“攻势”下，刘副院长脑子一热，竟然答应以三折的价格出售板栗苗！这个价格低得离谱，别说是赚取科研经费，就连从种子培育成树苗的成本，都远远超过了这个价格。

这桩生意，农科院不仅赚不到钱，反而要倒贴一大笔。

刘副院长不禁暗自庆幸自己有行政级别，否则这次低价出售板栗苗的事情，非得被领导批评得狗血淋头不可。

但打折出售板栗苗，仅仅是李肆民“操作”的开始。

达成初步协议后，他紧接着提出，刘副院长必须每月亲自前往向阳大队一趟，进行技术指导。

同时，农科院要派遣一支专业的技术队伍长期驻扎在大队，全程跟进板栗种植，从育苗、栽种到日常管理，确保每一个环节都不出问题。

而且，技术队伍不能在板栗成活后就离开，必须一直待到板栗结果，并且要保证板栗的质量和产量都达到预期标准，李肆民才会支付尾款，否则农科院就只能拿到那一半的订金。

李肆民的这些要求，让刘副院长和范老师都大为震惊。

范老师深知自己老师的本事，当年在学校里，刘副院长可是出了名的能言善辩，辩论场上几乎无人能敌。

可如今，竟然在一个毛头小子面前败下阵来，这让范老师觉得不可思议。

刘副院长和范老师并不了解李肆民的底细，他们不知道，李肆民有着独特的谈判优势。

别人谈判时，往往只能凭借猜测和经验去试探对方的底线，而李肆民却能通过敏锐的观察力，捕捉对方的微表情、语气变化，从而准确判断出对方的心理。

价格是否还有下降空间，对方的底线在哪里，这些信息在他眼中就像是写在明面上一样清晰。

当然，如果对方刻意隐藏自己的情绪，戴上墨镜、口罩，甚至用面具遮住表情，让他无法观察到眼神和面部细微变化，那他也会陷入被动。

就在刘副院长还沉浸在震惊和愤怒之中时，李肆民又厚着脸皮问道：“刘院长，那个……黄桃和核桃也能不能按照板栗这么来？”这句话彻底点燃了刘副院长的怒火，他大声呵斥道：“滚！”

李肆民却丝毫不在意，反而满脸兴奋，一蹦三尺高，转头对范老师说：“范老师，还愣着干什么，没听刘院长说，让咱们去挑板栗苗吗？”范老师和刘副院长对视一眼，都从对方眼中看到了无奈，只能摇头叹息。

在省城住了一夜后，第二天一大早，李肆民和范老师就登上了开往新城的大卡车。

令人意外的是，农科院不仅按照三折的价格出售板栗苗，还承诺免费送货。

更让人没想到的是，刘副院长亲自带队，率领着一众农科院的高级科研人才，一同前往向阳大队。

刘副院长这么做，也是出于对项目的重视。

他倾注了大量心血培育的板栗新品种，能否成功推广，这次在向阳大队的种植试验至关重要。

而且，数千亩的板栗苗不可能一次运完，就算运到了向阳大队，也无法在短时间内全部种完。

因此，板栗苗将分批运送，在接下来的一两个月内，李肆民计划种植五万棵板栗苗。

向阳大队的情况比较特殊，耕地资源相对匮乏，但山林面积十分广阔。

如果无限制地开发，上万亩甚至几万亩的土地都可以利用起来。

然而，过度开发不仅会给管理带来巨大压力，还会对自然环境造成破坏，综合考虑下来，性价比并不高。

经过深思熟虑，李肆民初步决定种植五千亩板栗。

不过，山地种植板栗和平原种植有着很大的区别。

在平原上，土地平整，一亩地可以种植二三十棵板栗树；而在山上，地形复杂，地势起伏，一亩地能种二十棵就已经很不错了，有些地势险峻的地方，种十来棵就是极限。

对于五万棵板栗苗最终的成活率，李肆民心里也没底，就连刘副院长也不敢打包票。

毕竟，这是新培育出来的品种，谁也不知道它是否能完全适应当地的环境。

气候的变化、土壤的质地、水质的差异，以及光照、风力等因素，都会对板栗的生长产生重要影响。

如果不是因为心里没底，刘副院长也不会给李肆民如此多的优惠条件。

在商业合作中，享受了好处，就必然要分担相应的风险，这是亘古不变的道理。

在当时的社会环境下，刘副院长之所以一直找不到愿意大面积合作的生产队，就是因为大家都不愿意冒险。

那个年代，粮食产量本就不高，生产队的首要任务是保证社员的口粮。

一旦板栗种植失败，不仅会造成巨大的经济损失，大队干部还会面临社员们的指责和埋怨，甚至可能会受到上级的处罚。

所以，大多数人都秉持着“不求有功，但求无过”的心态，对这类具有风险的项目敬而远之。