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第325章 有人使坏（第1页）

第325章：有人使坏

在向阳大队，李肆民所采用的策略看似简单平常，实则巧妙地触动了众多社员内心深处的渴望，成功点燃了他们的工作热情。

人的本性中往往存在着这样一种有趣的现象：即便自己花费大量金钱购买到品质上乘的物品，那种满足感也比不上获得一点意外的小实惠所带来的愉悦。

李肆民敏锐地捕捉到了这一人性特点，他向社员们传达出这样的信息：只要积极参与板栗苗的种植，就相当于抓住了一个难得的机会，能够获得实实在在的好处。

每当社员们回忆起李肆民从省城带回的糖炒栗子，那浓郁的香气和香甜的味道仿佛立刻萦绕在心头。

那滋味令人难以忘怀，成为了他们努力劳作的动力源泉。

想到那些美味的糖炒栗子，大家仿佛看到了丰收的希望，干活时的劲头更足了，仿佛浑身有使不完的力气，一心期待着未来能收获更多美味的板栗。

这批板栗苗是农科院科研人员经过多年精心培育的成果，凝聚着他们的心血和智慧。

刘副院长当初将板栗苗拿给李肆民品尝，目的是展示农科院的科研实力和板栗苗的优良品质，希望能够吸引李肆民的兴趣，推动合作项目的开展。

然而，他没有想到的是，这些板栗苗在李肆民的运作下，竟然成为了激励社员的有力工具，并且取得了意想不到的良好效果。

刘副院长一直对向阳大队社员们的工作热情感到好奇。

他曾去过许多生产队，见识过不同的劳动场景。

其他生产队的社员在干活时虽然也很努力，但与向阳大队的社员相比，总感觉缺少一种发自内心的积极和投入。

最初，刘副院长认为是李肆民打野猪的英勇行为激发了大家的士气。

在物资相对匮乏的年代，打野猪不仅意味着可以改善伙食，还象征着勇气和力量。

然而，随着时间的推移，他逐渐发现，打野猪只是一个契机，真正让社员们保持高昂工作热情的，是李肆民为大家描绘的美好前景。

李肆民向社员们详细介绍了板栗苗的优势和种植后的收益，让大家看到了未来的希望，从而激发了他们内心深处的动力。

刘副院长不禁对李肆民的能力感到钦佩。

李肆民年纪轻轻，却对人性有着深刻的理解和把握。

他能够准确地抓住人们的心理需求，并用恰当的方式激发他们的积极性。

刘副院长意识到，李肆民在人际交往和组织管理方面有着独特的天赋，假以时日，必定会取得更大的成就。

回想起李肆民十八岁就担任大队长，刘副院长更加确信，李肆民能够获得这样的职位并非偶然，而是凭借着他的智慧和能力。

然而，让刘副院长更为惊讶的是，李肆民宣布为农科院的技术人员发放补贴。

普通技术人员的待遇与范老师相同，而作为专家的刘副院长，补贴更是翻倍。

每个月的补贴包括十斤白面、十斤大米、二十个面包、十斤猪肉以及丰富的时令蔬菜。

这一丰厚的补贴对于技术人员来说，不仅是物质上的奖励，更是对他们工作的认可和尊重。

这一消息让农科院的技术人员们非常高兴。

以往，他们在下乡工作时常常被误解为是被“发配”，受到了一些不公平的对待。

如今，有了这份补贴，他们感受到了自己的价值和重要性，工作的积极性也得到了极大的提高。