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第107章 高薪养才为商业帝国布局（第2页）

当你给我月薪8W时，老板就是我爹，公司就是我的家！

当你给我月薪20W+时，老板就是我的神，发展公司就是我活着的意义！

以高薪换忠诚，这是叶源用人的原则之一。

当然，他也不是傻子，不会傻到相信所有人。

因为并不是所有人都能用钱换来忠诚。

比如他的白月光李雪静……

对于这个女人，叶源承认自己有点心动。

但却始终没相信过这个女人，所以带她来南沪后并没着急将她怎样。

现在就是要吊着她，留着在关键时候将计就计。

霍雷对工区的食堂感到非常惊讶！

他以前总认为自己对员工是最好的老板。

但今天在这吃了一次工作餐后，他才知道原来什么叫做人外有人。

叶源手下员工的能力、学历之类信息，霍雷之前都是做过调查的。

他觉得这些人才只是从事一些维修工作的话。

那简直是有些大材小用的意思了。

叶源借着这次晚餐，也跟霍雷交流了下自己的野心。

因为通过心灵感应器得知，霍雷是一个非常值得信赖的人。

所以，叶源也是第一次向外人吐露心声。

原来，这些高学历人才，只是他储备的初代资本，是他为开创未来商业帝国培养的种子人才。

叶源非常重视人才，但更注重人才对自己的忠心度。

于是，一开始他就高薪养着一批人，慢慢培养他们的忠心度和归属感。

当以后时机成熟时，他就会将这些种子撒出去，帮他在某个领域建立自己的领地。

超级新能源产业只是第一步，芯片产业则是他进军市场的第二步。

霍雷为叶源的坦诚感到非常敬佩！

虽然他摸不清对方的家底到底有多丰厚。

但是他从对方的言语中，能够感受到极为强大的自信。

拥有这种自信的人，很少有做不出的事情。

因为霍雷以前也是这种人！

说是英雄相惜，也不算为过的。

于是，霍雷在观看对方芯片现场演示后。

当即大手一挥，与其签下了高达400亿的合作合同。