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第065章 蓝鲸出版社（第2页）

蓝鲸现目前已经制作发售的几部有声书的问题就在于，整体质量没有太大的问题，就是太中庸了、没有话题性、没有爆点，所以也就没有太大的吸引力……

现在的作品，说实话，就是不怕夸奖，也不怕被骂，唯一怕的就是观众看完听完不吱声，那就意味着两个字：凉了。

时艺也是没有想到，就参观办公室这么一会儿，主编都忍不住跟她聊起了公司的有声书作品存在的问题。

脑子里装的全是工作，如此爱岗敬业，难怪人家能当主编呢。

不出所料，新成立的有声部们就是在最高最热的四楼办公。

走廊道里的发财树都没有一楼的长得好，叶子有点发黄。

思珈也意识到四楼的办公环境比起下面是要差一点的，赶忙补充说明：“我们早定好了，要在顶楼加盖一个半层楼高的房顶，等你入职的时候应该已经加盖好了。再说现在都有空调降温，不仅不会热，女生夏天还得带件外套加凉呢。”

“您说得对，我到时候一定放件外套在办公室里。”时艺以前在户外被夏日烈阳暴晒到脱过一层皮，是物理意义上的脱皮，不是比喻。

她连头顶无片瓦的工作都坚持下来了，这种有空调坐办公室的工作，于她而言已经是很好的工作条件了。

思珈闻言特别开心，拍着她的手背说：“欢迎，欢迎，真是迫不及待了啊。”

时艺只是顺势客气一下，没想到主编会觉得这相当于是她说了“yes”。

两人回到办公室坐下，时艺也不再碍口识羞，本就是带着问题来的，直接了当地把想了解的事都问了。

思珈有些事情清楚，有些她也不确定，于是叫人事部的同事拿来一份实习生的合同。

时艺看完合同，指出其中有几条和主编给她的承诺不一样，问到时候是签这种板式合同还是条款可以有所改变。

“我承诺的肯定会兑现。”思珈很有信心地说，“到时候会给你拟一份专门的合同，但是奖惩都会有哦，完不成KPI的话，要扣绩效奖金。”

“明白。”时艺要的不是搞特殊，而是清楚明晰的白纸黑字才是对她最有效的保护，“您之前说公司可以提供宿舍，不知道是在哪里呢？”

“就在这附近，公司租了几套房给大家做宿舍，男生女生是分开的，独立房间，厨卫公用。你要住的话每个月的房租直接从工资里扣。”

“房租？”时艺没想到还有这一茬，本以为是公司提供的免费宿舍。

人事解释道：“只是象征性地收200块钱一个月，水电都包含在里面，其实完全不够的，多的都是公司在补贴。”

时艺点头，步行街附近的单间至少要500块钱一间，公司收200一个月还给单间，确实是贴了大头。

今天这一趟，不虚此行。

疑问都解决了，公司的环境她满意，同事看起来也和善，最主要的是主编对她的态度也很真诚。

思珈跟时艺合作过好几次，了解她的能力，才会这么积极热情地想要她，条件也都是破格给到她的。

事实上想进出版社的大有人在，她一个还没毕业的大学生，居然有机会跟用人单位谈条件，让那些应届毕业找工作困难的前辈们知道了，能翻白眼翻死她。