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第八十九章 巧妙地化解（第2页）

他还亲自给合资公司的全体员工，开了几次动员和培训大会。

向他们灌输市场意识，竞争意识，和创新意识。

描绘新公司美好的发展前景，激发他们的工作热情和归属感。

“各位同。志，我们现在是在一条船上，船沉了，谁也跑不了。”

“只有大家齐心协力，把新公司做好了，我们才能都有好日子过。”

“过去那种大锅饭，混日子的时代，已经一去不复返了。”

“在新公司，能者上，庸者下，劣者汰，一切凭本事说话，凭业绩吃饭！”

方成的话，掷地有声，既有压力，也有激励。

在方成雷厉风行，又恩威并重的管理下。

合资公司内部的歪风邪气，很快就得到了遏制。

员工们的精神面貌，也焕然一新。

各项筹备工作，也开始加速推进。

然而，就在新产品即将上市的前夕，一个突发事件，打乱了方成的部署。

临山食品联合厂的一些老职工，因为不满合资公司的改革措施，以及对自身未来安置的担忧。

在一些别有用心的人的煽动下，聚集起来，到合资公司门口闹事。

他们打着横幅，喊着口号，要求恢复原来的待遇，反对裁员和转岗。

甚至，还有人试图冲击厂区，阻止生产。

场面一度非常混乱。

高。建民急得满头大汗，几次出面劝说，都无济于事。

这些老职工，很多都是厂里的元老，资格老，关系多，平时就有些倚老卖老。

现在被人一煽动，更是变得油盐不进，胡搅蛮缠。

“方成，你看这事闹的，怎么办啊？”高。建民找到方成，一脸的无奈和焦急。

“这些老家伙，软硬不吃，再这么闹下去，新产品上市就要耽误了。”

“而且，影响太坏了，市里领导要是知道了，肯定要怪罪我们。”

方成看着厂门口那些情绪激动的老职工，眉头微皱。

洞察之眼告诉他，在这群闹事的人当中，有几个是郑立群以前的亲信。

他们在暗中煽风点火，挑拨是非，试图把事情搞大，破坏合资公司的正常运营。

“高厂长，你先别急，这件事，不能硬来，也不能一味退让。”

方成冷静地分析道。