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第二章 工作习惯透视人心的秘径（第8页）

他们往往对感情非常专一，不会轻易地把自己的感情外露，但一旦他们对谁付出了感情，觉得有必要、有价值与之交往下去，就会百分之百地真心实意地投入，他们会把对方看得相当重要，有时会让人产生难以接受的感觉，容易使对方喘不过气来。他们能够自始至终保持自己感情的忠诚，无论在什么情况下都不会改变。人生中如若有缘和这样的人交往，该算一幸事。

◎使用强力胶的人

这类人大多缺乏一种安全感，在与人交往中，他们更注重的往往不是感情，而是对对方的控制。他们为了满足自己的安全感，常常有控制对方的意图。他们会时常怀疑自己周围人对自己是否忠诚，并不断地找各理由和方法进行试探。他们时常以非常的标准来要求自己的亲朋，这是使人疏远自己的最简便方式，结果到最后，他们除了自己以外，可能会一无所有。

◎使用活页夹来固定纸张的人

这类人往往八面玲珑，懂得如何去迎合他人。在生活中，绝大多数人都习惯于以外在的形象去判定一个人，所以他们在这一方面是非常注意的，对自己的要求也比较严格。这一类型的人很会掩饰自己内心的真实感情，即使是内心有非常大的不满，也从来不会表现出来，是一个城府比较深的人。他们具有一定的组织和公关能力，会把许多人聚集在自己的手下，听从自己的调配。在所在的企业中，他们多是起着举足轻重的作用的。

◎使用透明胶布来固定纸张的人

这种人的生活多没有规律，常将工作和生活混为一谈。在与人交往中，他们非常注重给对方充分的自由，同时自己也有这方面的要求。这样，大家相处起来会更方便一些。

◎折纸张的角以做标记

这一类型的人性格弹性比较大，能够及时调整自己，适应他人的需要和要求，发生一些矛盾，也能轻而易举地就消除。在交往中，他们更多的是注重于现在，不想过去也不想将来。他们很在意自己的感受，只要高兴就好，但并不想承担什么责任和义务。

◎撕掉纸张的一角以做记号

这一类型的人，他们很容易对他人付出自己的感情，并且还有可能因此而受到很深的伤害。在与他人的相处中，他们肯于做出一定的自我牺牲，有时会虐待和责罚自己。

◎使用铜制固定器的人

这类人非常自信，一件事情，一旦决定要做，他们的目标就是一定要成功。他们会非常认真仔细地观察，抓出一些怎样才能使事情成功的突破口，然后在一切准备就绪之后，一举成功。他们对他人常有较强的洞察力，善于察颜观色，知道怎样做才能让他人高兴。他们似乎很少有出错的时候，所以有很多人乐于与他们交往。他们的人际关系是相当不错的。

多喜欢无拘无束，自由自在的生活。

17。识别领导人工作习惯的方法

古人云：“良禽择木而栖，良臣择主而事。”将几个人放在你的面前，哪位是最能胜任的领导?这与你自身的前途也是息息相关的。这里向你推荐一套识别领导能力的自测法，在以下每一题后面做一记号：是或否。请参考使用：

1。专业知识转化能力的识别法

他在技术上对目前职位完全适合吗?

是□否□

他是否研究过本领域中已经作出或正在作出优异成绩者的方法和计划?

是□否□

他是否能跟上其他地方的发展潮流?

是□否□

他是否经常尝试由调查研究得出新的方法?

是□否□

2。对公司政策理解能力的识别法

他是否彻底理解当前公司的全部政策?

是□否□

他是否能辨别重要政策与例行政策?

是□否□

他是否勤恳地用恰当的方式向有关人员解释所有的政策?

是□否□

他是否预见到对新政策的需要并提出相应的建议?

3。计划能力的识别法

他在给下属分配任务时，是否在切实可行的基础上发挥了他们的最大才能?

是□否□

他在计划和组织方面是否显示出首创精神和才能?

是□否□

他是否能预见到工作中的困难并早作安排?