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章三 绽放人性的光辉003（第5页）

在孩子们刚刚接触这个世界的时候，母亲是他们的第一任教师，像第一个母亲那样，她教自己的儿子说第一句谎话，也就是教他一辈子说谎话；而第二个母亲，她教自己的儿子做一个诚实并且永远努力争第一的人，也就是教给他一种生活的态度。所以，同样是从母亲那里得到苹果，但通过苹果从母亲那里学到的人生哲理大不相同，于是才有不同的人生道路和结局。

曾经有一位著名的心理学家，研究过母亲对一个人一生的影响。他在全国选出五十位成功人士，让他们说一下自己的母亲对他们获得的卓越成就有没有帮助；同时又选出五十位有犯罪记录的人，也让他们说一下母亲在自己成长过程中所起的作用。

调查结果不得而知，凡是那些在事业上有所成就的人，都有一个好的母亲，她们可能没有受到过良好的教育，但她们都有乐观积极的精神，有高尚的品质和道德，正是她们给了孩子以正确的人生教导，才为孩子在日后的发展指明了一个正确的方向。而那些罪犯的母亲，或者本身就有犯罪记录，或者是对孩子漠不关心，甚至是教唆孩子不学好。生长在这样的家庭，孩子怎么能够得到好的教育和引导?走上犯罪道路也就是他们的必然。

孩子们来到这个世界上的时候，纯洁如一张白纸，在这个时候，母亲会为他画上人生的第一笔色彩。你给他灿烂的阳光，他就会对这个世界充满希望；你只让他看见黑色，他的世界便没有了光亮。每一个母亲都应该意识到自己手中的笔，会影响到孩子将来的一生。那样才会慎重地给孩子描绘世界的颜色。

有一句话说，没有不好的孩子，只有不好的教育。每个孩子的天性都是好的，他可能不聪慧，可能不灵巧，但他肯定是纯洁的，是善良的。在他们没有形成自己的人生观和价值取向的时候，母亲给他的影响是深远的，他的一生都是以幼时所接受的教育为基础的。每个母亲手里都有一个苹果，就看以怎样的方式让自己的孩子得到它。

有很多母亲认为，给孩子丰厚的物质就是爱他；给他上各种辅导班就是给他良好的教育。这些想法都是错误的，孩子在成长的过程中最需要的是母亲用心的关爱；知识和技能什么时候都能学，但品质和道德的教育错过了时间，就会给邪恶乘虚而入的机会。

也有很多母亲认为，教育孩子就是给他讲讲人生的大道理，这样的想法也不完全正确。在孩子的心智没有完全发育成熟的时候，他们对事物的理解和接受能力还很低，对他们的教育应该是他们能够接受的方式，比如第二个母亲，她通过让两个儿子比赛而得到苹果的方法，告诉孩子们一个简单但深刻的人生道理：想要得到最好的，就必须努力争第一。

学会装扮自己

装扮自己，在给别人留下深刻而美好印象的同时，自己也拥有了一个自信而美丽的心态。

在我们日常的人际交往中，“以貌取人”是大家都不太喜欢的一种评判标准，然而有意无意，在未能深入了解某个人时，我们常常根据他的外貌或者衣着来判断这个人的喜好、性格，甚至会先人为主地留下不容易改变的第一印象。而我们自己也常常被别人以这种方式评价。

我们购买一本书时，往往通过它的封面和目录来判定它的价值，同样道理，在我们和陌生人交往时，也常常从他的穿着来判定他的身份地位。的确，一个人的衣着打扮，在很大程度上反映了这个人的个人修养、审美倾向以及个性风格。

而在现实生活中“只认衣裳不认人”的心理，可以说是普遍存在的群体意识。当我们通过某个人外貌对他留下第一印象时，一般这个印象很难改变，除非后来他又有特别的表现。在面试这种可以说是“以貌取人”的淘汰赛中，外貌和举止就成为至关重要的因素。无怪有太多的培训机构、包装公司门庭若市，生意红火了。

记得在20世纪八九十年代，曾风起云涌出现了不少“皮包公司”，这些所谓的公司既没有固定的办公场所，也没有相对完善的职工体系，甚至有的是光杆司令，然而他们却真的骗成了多笔生意。他们计谋能够得逞，在很大程度上借助于自己的包装，当一个西装革履，谈吐幽默的人和你侃侃而谈时，你会为他的见多识广而钦佩，而不会怀疑他鼓囊囊的皮包里装的竟然是卫生纸。正是这些“皮包公司”的“老板”们抓住了人们凭外表看人的心理，才能一次次使自己的计谋得逞。

一位年轻人到律师事务所应聘，负责接待的律师见他穿着普通的运动装，言谈举止没有严肃的样子，认为他是来这里凑热闹的，连简历也没有留便拒绝了他。

第二天，这个年轻人换上名牌西装，夹着公文包又来到这家律师事务所，这次律师和颜悦色地接待了他，很认真地看了他的简历，甚至和他面谈了很长时间。

由于穿着打扮的不同，得到了两种截然不同的态度。我们无意去评判那个律师做法的对与错，只是通过这个事情，我们感受到了适当打扮自己的重要性。

在日常生活中，这样的事情不难发现：一个衣衫不整形容憔悴的人向我们问路，我们多半会不耐烦地回答甚至置若罔闻地走开；而如果是一个风度翩翩谈吐不凡的人向我们问路，我们大都会停下脚步为他指点迷津甚至亲自带他去。并不是我们对这两种人有什么偏见，我们只是下意识地通过这个人的外表来评判他是好是坏。

为成功而穿着为胜利而装扮，日益为现代人所接受和推崇。曾风靡一时的青春文学新秀郭敬明之所以能取得巨大的成功，很大程度上依赖于他对自己的成功装扮。郭敬明的身高只有一米五多，而且体格瘦小，但是他懂得在衣着打扮上包装自己，通过他拍的照片就可以看出来。他每一次的签名售书或者上镜头，都有专门的化妆师和造型师为他提供个性的包装，所以，在文字之外，他懂得为成功装扮自己的技巧，也是他能在青春文学界走红的原因。

美丽的外貌是天生的，这是很多人都无法改变的事实，然而我们可以通过后天的弥补来挽救自己生得不漂亮这个小小的遗憾。真正的美丽是建立在自信的基础之上的，自信的人身上会散发一种人格的光辉。当我们能够选择合适的服饰，搭配协调的颜色，将自己装扮起来的时候，就踏入了美丽的门槛；当我们能够拥有得体的言谈举止，展现出个人魅力的时候，我们就是以自信的姿态来面对生活的挑战。

学会装扮自己，为给别人留下深刻而美好的第一印象，更为自己有一个自信而美丽的心态。

主动表现你的优点

在周围人都穿蓝衣服的时候，穿红衣服的人最“抢眼”，如果自己成为了万绿丛中的一点红，还愁上司看不见吗?

美国钢铁大王卡耐基小的时候家里很穷，有一天，他放学回家的时候经过一个工地，看到一个老板模样的人正在那儿指挥盖一幢摩天大楼。

卡耐基走上前问：“我长大后怎样才能成为像您这样的人呢?”

“第一要勤奋……”

“这我早就知道了，那第二呢?”

“买件红衣服穿。”

卡耐基满腹狐疑：“这与成功有关吗?”

那个老板模样的人指着前面的工人说：“有关系啊!你看他们都穿着清一色的蓝衣服，所以我一个都不认识。”说完，他又指着旁边一个工人说：“你看那个穿红衣服的，就因为他穿的和旁人不同，这才引起了我的注意，我也就认识了他。发现了他的才能，过几天我会安排他一个职位。”

在别人都穿蓝衣服的时候，自己穿一件红衣服就能让上司发现自己的特别之处，尽管自己和周围人的水平不相上下，但因为在上司的脑海中留有印象，在有提升或者其他的机会时，上司会对自己优先考虑。

毕竟，上司不可能主动地去了解每一个下属，无论是精力还是时间都不允许，这就要我们能够像处在囊中的锥一样，勇敢地刺破布袋，露出自己的锋芒，才会像那个穿红衣服的工人一样，被自己的老板注意到。

在现实生活中，不要老是抱怨自己怀才不遇，遇人不淑，要知道，在竞争日益激烈的现代社会，被动地等待别人来发现自己的机会几乎没有，我们只能让自己成为亮点，引起他人的注意，才能够使自己的才能被老板赏识。如果我们和周围人一样，做一颗普通的石子，在上司眼里就没有什么特别之处，自然也就不会给予特别的关注；而假如我们善于凸显个性与品位的光芒，让自己在日常的工作和生活中变得“抢眼”，那么上司绝对做不到视而不见。

职场生活中，我们不但要学会有心栽花，更要学会“无心”插柳，只有花柳成荫，自己才能左右逢源。然而很多人认为自己处在一个不起眼的位置上，老板怎么会注意到自己呢?这种想法很不可取，俗话说“桃李不言，下自成蹊”，如果我们把自己的工作园地经营的“花”红“柳”绿，老板的眼光如何不在这里停留?

不要因为暂时没有被上司注意到而郁闷或者消极，只要有心去做，我们就可以成为穿红衣服的人。

要在行动上穿一件“红衣服”

很多人都不重视在细节上凸显自己，认为做一些无足轻重的小事不会引起老板的注意，这种想法其实是片面之见。其实上司站立的高度可以让他观察到所有员工的情况，只不过当大家都中规中矩地行动时，上司眼里的员工就像方阵中的士兵，他看得见整体却看不见个人。

要在这个方阵中凸显自己，我们就要为自己穿一件颜色鲜艳的衣服。

早到晚归。不要以为没人注意到自己的出勤情况，即使没有打卡机，上司们也全都是睁大眼睛在瞧着呢!如果能提早一点到公司，就显得自己对这份工作的重视，自然会给上司留下一个忠于职守的好印象。

主动积极。在工作过程中，要时时保持积极自信的心态，不要流露灰心丧气的表情，尤其是在工作压力沉重的时候，更要昂扬乐观。还应该学会表露自己，很多人有很高的理论及操作水平，但限于个性等原因却不善于展现与表达，也就一直默默无闻，无人欣赏。工作中的事情，不仅要能够做出来，还要能够说出来，尤其是能向上司表达出来。