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第六十四章 人事调整（第1页）

三个管事将这三日的大事小事都同梁瑞禀报了一下，说这话，便走到了庄子议事厅中。

“辛苦了！”

梁瑞朝三人颔首，“热度高是好事，说明咱们的东西成了，但乱，也是真乱，不能任由这么乱下去，对了，秦娘子呢？去把秦娘子请来，接下去，咱们就要将这股热度引到正确的渠道上了！”

秦娘子这几日在京郊工坊又做了几件内胆芯出来，也让自己几个徒弟一起赶工，已是做了几件男女和孩童的天工暖裘出来，正准备要给梁瑞过目。

听闻梁瑞让自己去议事厅，便带着做好的衣裳赶了过去。

见她来了，梁瑞才取出那份厚厚的手写可行性方案，递给他们。

“诸位，这是我这些日子拟定的后续章程，你们看看，然后咱们一起，按这个来。”

几位管事忙凑到了一起，走到光线好的地方，迫不及待翻阅起来。

他们以为，这怕是少爷从那些商号里头选出来的几家，后续就是同他们合作，从而制定的生产计划。

但越看，几人眼睛瞪得越大。

这上面写的和他们想的完全不一样嘛！

诸如：梁记天工暖裘品牌分级与产品线规划，将天工暖裘还分了档次，对应贵人、富户以及平民。

又如：原材料采购标准化流程与等级认证办法，不仅要自己收购原料，还可以给其他商号送来的绒定等级，发梁记认证的标签！

再如：合作商号准入与特许经销管理细则，便是筛选合作商，建立加盟制度，收取品牌保证金，统一售价，定期还培训巡查？

还有工匠评级与人才培养体系，预售与订单管理试行办法，针对潜在恶性竞争及仿制的预案与反制措施，产品物流与供应链管理办法等。。。。。。

天呐！

这一条条、一款款，逻辑严密、思路清奇，完全超越了他们这几十年来对生意买卖的所有认知！

“这哪里是做买卖？简直就是。。。建立一个王国，制定一套律法了嘛！”钱管事忍不住咋舌。

另外几人也都是惊呆了，觉得少爷是不是想得太玄乎、太复杂了？

但仔细琢磨之后，又觉得这些办法和细则，是能将天工暖裘做成百年基业的根本大计的啊！

不跟人争一时之利，而是立下规矩，让他们按照梁记的规矩来玩！

高！

少爷这招实在是高！

“诸位能理解就好，具体细节，你们自己拟定，若有问题，便来梁府找我，咱们再行商议！”

“是，都听少爷的，少爷写得这么周全，定是没有问题！”

少爷都写这么仔细了，他们要还不会做，哪里能做梁记的管事啊！

趁早回家养老吧！

梁瑞点头，看向三人又道：“我今日来，除了给你们这份计划，还有一些人事上的调整要同你们说一下。”

“人事上的调整？”三人闻言不由坐直了些，心也扑通扑通跳了起来，想着过去那些日子，自己没有做什么说什么惹恼了少爷吧！

这么一想，脸色也僵硬了起来。

梁瑞看他们那份胆战心惊的样子，不由想起上辈子公司要优化人员时，办公室里那股紧张又肃穆又不安的氛围。